值得珍藏世界级大师们的30句名言!

  雇佣许多人去做一件复杂的事,往往是错误的。数量永远难以弥补质量优势,人多还会降低效率,增加任务成本。

  不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。

  如果每个员工都能尽自己最大的努力去履行职责,就能产生强大力量,并且这种力量可以形成一个力量环。

  管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么,奖励什么,你就会得到什么。

  现地现物:我们坚信中有找到问题的根源才能做出正确的决策,达成共识,以最快速度实现目标。

  有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的,用人不是为了克服人的弱点,而是为了发挥人的长处。

  无论你多么后悔,过去都不会改变。不管你有多担心,未来都不会改变。尽力而为吧。

  我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些会做表面文章、投机取巧的人。

  效率是“以正确的方式做事”,而效能则是“做正确的事”。对企业而言,不可缺少的是效能,而非效率。

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注